SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM VALSTYBĖS TARNAUTOJUI
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
studijų kryptis – viešasis administravimas;
arba:
išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (ne žemesnis kaip bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
darbo patirties sritis – personalo ir dokumentų valdymo srities patirtis;
darbo patirtis srityje – ne mažiau kaip 1 metai.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO VALSTBĖS TARNAUTOJO FUNKCIJOS:
Padeda merui vykdyti savivaldybei valstybės perduotą civilinės saugos organizavimo funkciją savivaldybės lygio ekstremalios situacijos valdymo klausimais (Krizių valdymo ir civilinės saugos įstatymo 13 straipsnis), dalyvaujant savivaldybės ekstremalių situacijų operacijų centro veikloje.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus susijusius dokumentus dėl sprendimų įgyvendinimo arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų susijusių dokumentų dėl sprendimų įgyvendinimo rengimą ekstremalių situacijų valdymo srityje.
Prireikus rengia dokumentus su vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais arba prireikus koordinuoja dokumentų su valstybės ar vietos valdžią įgyvendinančių asmenų kompetencija susijusiais klausimais rengimą.
Prireikus teikia skelbti teisės aktų projektus Teisės aktų informacinėje sistemoje, o norminius teisės aktus – Teisės aktų registre.
Prireikus organizuoja pagal kompetenciją posėdžius ir (ar) rengia su jais susijusius teisės aktų, išvadų bei kitų dokumentų projektus.
Prireikus rengia pagal kompetenciją ataskaitas, išvadas ir kitus dokumentus arba prireikus koordinuoja ataskaitų, išvadų ir kitų dokumentų rengimą.
Apdoroja su personalo valdymu susijusią informaciją arba prireikus koordinuoja su personalo valdymu susijusios informacijos apdorojimą.
Kuria ir įgyvendina personalo skatinimo ir motyvacijos sistemą arba prireikus koordinuoja personalo skatinimo ir motyvacijos sistemos kūrimą ir įgyvendinimą.
Organizuoja personalo atranką, perkėlimą, atleidimą arba prireikus koordinuoja personalo atrankos, perkėlimo, atleidimo organizavimą.
Organizuoja personalo vertinimą ir kompetencijų nustatymą arba prireikus koordinuoja personalo vertinimo ir kompetencijų nustatymo organizavimą.
Rengia teisės aktų projektus ir kitus su personalo valdymu susijusius dokumentus arba prireikus koordinuoja teisės aktų projektų ir kitų su personalo valdymu susijusių dokumentų rengimą.
Tvarko duomenis Valstybės tarnautojų registre ir Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje.
Dalyvauja atliekant tarnybinių nusižengimų, darbo drausmės pažeidimų ir kitus panašaus pobūdžio tyrimus.
Konsultuoja priskirtos srities klausimais.
Vykdo Savivaldybės tarybos sekretorės ir administracijos direktoriaus priimamojo darbuotojo pareigybių aprašymuose nustatytas funkcijas jų ligos, atostogų, komandiruočių metu.
Dėl pateisinamų priežasčių nesant darbe „vieno langelio“ priimamojo darbuotojo ir / ar jį vaduojančio darbuotojo, užtikrina asmenų aptarnavimą „vieno langelio“ principu.
Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.