SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM DARBUOTOJUI:
turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba aukštąjį koleginį socialinių mokslų studijų srities išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu arba jam prilygintą išsilavinimą;
būti susipažinęs ir vadovautis Lietuvos Respublikos įstatymais, Vyriausybės nutarimais ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais piniginę socialinę paramą, gyventojų užimtumo garantijų įgyvendinimą darbo rinkoje, nedarbo socialinį draudimą, viešąjį administravimą, dokumentų valdymą, asmens duomenų teisinę apsaugą; taip pat Savivaldybės tarybos sprendimais, Alytaus rajono savivaldybės administracijos (toliau – Administracija) direktoriaus, Administracijos ir Socialinės paramos skyriaus (toliau – Skyrius) veiklos nuostatais, Administracijos vidaus tvarkos taisyklėmis, nedirbančių asmenų atvejo vadybininko pareigybės aprašymu;
mokėti dirbti kompiuteriu šiomis programomis: „MS Word“, „MS Excel“, „MS Outlook Express“, „Internet Explorer“;
mokėti savarankiškai planuoti ir organizuoti savo darbą, kaupti, sisteminti, analizuoti ir apibendrinti informaciją;
gebėti nustatyti asmens poreikius paslaugoms ir priemonėms, palengvinančioms perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;
dirbti komandoje bei savarankiškai organizuoti savo darbą.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS:
užtikrina valstybės ir Savivaldybės institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas darbo rinkai besirengiantiems asmenims, o esant poreikiui, – kitiems Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies 1–10 punktuose nurodytiems asmenims (toliau - asmuo), veiklos koordinavimą ir skatina jų bendradarbiavimą;
teikia pirminę informaciją asmenims, pageidaujantiems dalyvauti projekto „Užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modelis“ (toliau – projektas) veiklose;
koordinuoja susitarimo dėl integracijos į darbo rinką (toliau – susitarimo) įgyvendinimą ir jame numatytų užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų (toliau – paslaugos), aktyvios darbo rinkos politikos priemonių (toliau – priemonės) teikimą asmenims;
organizuoja atvejo komandos susirinkimus;
padeda parinkti pagal atvejo komandos pasiūlymus paslaugas ir priemones asmeniui bei nustatyti jų teikimo apimtis ir eiliškumą;
koordinuoja susitarimo, kuriame nurodomos nedirbančių asmenų atvejo vadybininko ir asmens teisės ir pareigos, numatomos teikti asmeniui paslaugos ir priemonės, jų apimtys, teikėjai, teikimo eiliškumas, tvarka, pasirašymą;
koordinuoja susitarimo įgyvendinimą;
organizuoja asmens susitikimą su vykdant susitarimą numatytų paslaugų teikėjais;
teikia pasiūlymus atvejo komandai dėl susitarimo pakeitimo ar nutraukimo;
teikia atvejo komandai informaciją apie susitarimo įgyvendinimą ir asmens pasiektus rezultatus dalyvaujant projekto veiklose;
užtikrina, kad tvarkomi asmens duomenys atitiktų Lietuvos Respublikos asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymo ir 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) nuostatas;
teikia pasiūlymus Skyriaus vedėjui, projekto administravimo grupei projekto įgyvendinimo klausimais;
teikia informaciją apie Projekto veiklų įgyvendinimą Savivaldybės vadovybei, Socialinės apsaugos ministerijai, Užimtumo tarnybai prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei kitoms institucijoms;
teikia metodinę, dalykinę pagalbą suinteresuotoms šalims projekto įgyvendinimo klausimais;
nustatytais terminais teikia projekto administravimo grupei ataskaitas, informaciją apie Projekto patirtas išlaidas bei kitus su projektu susijus dokumentus;
stebi, analizuoja, vertina savo veiklą, pasiektus rezultatus;
dalyvauja organizuojamuose mokymuose, seminaruose ir kvalifikacijos tobulinimo kursuose;
pagal poreikį dirba su Socialinių išmokų apskaitos informacine sistema "Parama", Socialinės paramos informacine sistema "SPIS", kitomis duomenų bazėmis pagal savo kompetenciją;